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Grupo JR Soluções

Código de Ética


GRUPO JR SOLUÇÕES
Birigui, 2024

“EVOLUIR É DA NOSSA NATUREZA!”



1. APRESENTAÇÃO DA JR SOLUÇÕES
     O Grupo JR Soluções busca unir excelência e qualidade nos produtos e serviços que fornece, desenvolvendo as melhores soluções para os setores calçadista, automobilístico, pet e têxtil. A inspiração da marca vem da crença de que a solução está nos detalhes e na inteligência do negócio. Por isto, investe fortemente em tecnologia, pesquisa, inovação e pessoas.

 

     Do ponto de vista das linhas de produção, a JR Soluções está na vanguarda quanto à utilização de tecnologias limpas, possuindo linhas de produção enxutas com equipamentos inovadores. Todos os processos e operações passam por um controle rigoroso, garantindo a qualidade do produto final e a minimização das perdas e desperdícios. Em todos os seus processos, está preocupada com o bem-estar e a segurança de seus colaboradores, capacitando-os continuamente nos procedimentos internos e também em temas diversos e buscando condições de trabalho saudáveis e satisfatórias.


    A JR Soluções conta também com um dos maiores e mais completos laboratórios do segmento do Brasil, que possui equipamentos modernos e específicos para área de atuação, contando ainda com instrumentalização e precisão que possibilitam avaliar todo o processo, desde o desenvolvimento da matéria-prima até a reciclagem do produto final. Este laboratório possui uma linha de produção compacta de bancada, que permite simular e reproduzir situações reais relativas ao processo produtivo, além de permitir a produção de amostras e testes diversos em pequena escala, o que minimiza o consumo de materiais e energia. Além disso, o grupo é parceiro dos centros tecnológicos mais avançados do setor, trabalhando também com o apoio de institutos e Universidades.


     Quanto aos produtos desenvolvidos, as empresas prezam pela utilização de substâncias atóxicas, matérias-primas recicláveis e recicladas, oferecendo componentes para calçados que apresentem maior desempenho e que otimizam os processos para sua aplicação, minimizando a demanda por energia, entre outros. Além disso, uma das empresas do grupo também oferece o serviço de logística reversa para aparas de contrafortes e couraças que são destinados a um setor próprio de reciclagem onde são transformados em matéria-prima e retornam para a produção de novos componentes, assim como acontece com as sobras de processo de fabricação interna, maximizando a vida útil destas matérias-primas dentro da cadeia produtiva.


     O grupo também considera em suas relações de negócios o fortalecimento de uma rede de suprimentos verde, onde busca parceiros mais sustentáveis, como fornecedores de tecidos e não-tecidos que sejam ecologicamente corretos, fornecedores de resinas termoplásticas recicladas, 
sempre considerando a transparência como característica essencial em todas as transações. 


2. PRODUTOS E SERVIÇOS JR SOLUÇÕES
     Atualmente a JR Soluções é especializada na fabricação de entretelas, cambrês, contrafortes e couraças para o setor calçadista, além da prestação de serviços de dublagens, sublimação, venda de artigos de moda para cabedais e ainda produtos para o segmento pet. Atende os maiores polos do Brasil, como Birigui (SP), Jaú (SP), Franca (SP), Nova Serrana (MG), outros clusters nos estados do Rio Grande do Sul, Goiás, Ceará e Paraíba, além de outras regiões também estamos presentes com uma filial no México. 


3. OBJETIVO
     Este manual tem por objetivo principal estabelecer os padrões éticos e de conduta, de concorrência leal e anticorrupção, a fim de aperfeiçoar e alinhar as relações entre a JR Soluções e as partes interessadas correspondentes. Para isso, a empresa define como seus stakeholders:

                                                                                                                                                        
                     Stakeholders                  Prioridade               Canal de comunicação             
                     Acionistas                       Alta                           Alta administração
                     Colaboradores              Alta                           Setor de gestão de pessoas
                     Clientes                           Alta                           Setor comercial
                     Fornecedores                Alta                           Setor de suprimentos
                     Comunidade                 Média                       Setor de marketing
                     Setor público                 Baixa                         Setor administrativo                  

    Este documento se aplica a todas as unidades das empresas que pertencem ao Grupo JR Soluções bem como a todos os seus colaboradores diretos, indiretos e sua cadeia de fornecedores e prestadores de serviço.


4. MISSÃO, VISÃO E VALORES
4.1 Missão
     Desenvolver soluções inovadoras com uma equipe comprometida e criativa, envolvendo nossos clientes em parcerias sustentáveis, contribuindo para o futuro das novas gerações.


4.2 Visão
     Ser uma empresa sustentável que respeita e contribui com o planeta.


4.3 Valores

  • Alegria 

  • Confiança 

  • Integridade

  • Comprometimento 

  • Respeito 

  • Conhecimento.

5. DIRETRIZES DA CONDUTA
    A missão, a visão e os valores da JR Soluções orientam as atitudes e comportamentos obrigatórios de seus colaboradores e terceiros em suas relações profissionais. As diretrizes definidas a seguir estabelecem regras claras que devem ser seguidas por todos no exercício de suas atividades profissionais.São diretrizes de conduta empresarial do grupo:

 

5.1 Relação entre organização e colaboradores

  • Buscar manter um ambiente de trabalho sadio, com base na integridade e 

harmonia, livre da desordem, do medo, da intimidação, da injustiça e da 
desconfiança;

  • Agir com integridade, lealdade, eficiência, transparência e imparcialidade 

com clientes internos e externos, respeitando quaisquer diferenças 
individuais;

  • Exercer sigilo profissional, mantendo confidenciais as informações estratégicas a que tenham acesso, sendo proibidas fotografias, vídeos e envio de documentos a partes terceiras, sem autorização prévia da empresa, incluindo compartilhamento em redes sociais;

  • Adotar postura e apresentação adequada para o exercício de sua função, nos termos das diretrizes internas;

  • Não incorrer em situações ou atos que caracterizem conflito de interesse, ou 

seja, utilizar de sua influência em seu benefício próprio que se contraponham 
aos interesses da empresa, podendo causar danos e prejuízos a ela;

  • Zelar pelo uso adequado do patrimônio;

  • Utilizar os meios de comunicação como e-mail, WhatsApp e outros sistemas de acesso à internet dentro dos princípios morais e éticos previstos neste código;

  • Respeitar a liberdade de associação à sindicatos, igrejas, entidades da 

sociedade civil e partidos políticos;

  • Não utilizar os bens e recursos da JR Soluções para assuntos particulares, 

sindicais, políticos ou religiosos;

  • Limitar o acesso de pessoas não autorizadas às áreas produtivas, garantindo assim o sigilo industrial. O mesmo se aplica aos sistemas informatizados.

A JR Soluções não admite que seus colaboradores:

 

  • Tenham envolvimento na prática de qualquer forma de suborno, corrupção e pagamento de propina;

  • Pratiquem atos de rejeição, motivados por preconceito, violência, ou qualquer atitude discriminatória de pessoas em função de sexo, raça, etnia, religião, orientação sexual, classe social, idade, incapacidade física ou mobilidade reduzida;

  • Pratiquem ameaça, falso testemunho, chantagem, assédio moral, assédio sexual ou qualquer outro ato contrário aos princípios e compromissos deste Código;

  • Exponham os colegas e/ou subordinados à situações humilhantes e constrangedoras durante a jornada de trabalho e no exercício de sua função, contaminando o clima organizacional e desestabilizando sua relação com o ambiente de trabalho;

  • Realizem qualquer tarefa sob efeito de álcool, substâncias psicotrópicas, substâncias ilícitas ou qualquer modalidade de entorpecentes.​

 

A JR Soluções está comprometida em:

 

  • Priorizar a contratação de mão-de-obra local;

  • Oportunizar o desenvolvimento pessoal e profissional através de capacitações e treinamentos;

  • Garantir saúde e segurança no trabalho, disponibilizando todas as condições e todos equipamentos necessários para tal finalidade;

  • Combater a escravidão moderna, de modo que, todo trabalho é devidamente remunerado e as condições de trabalho observam os exatos termos da lei;

  • Prezar pela igualdade e diversidade entre seus colaboradores.

5.2 Relacionamento com clientes
     É responsabilidade de todos os colaboradores zelarem pela cordialidade, agilidade, eficiência, respeito e padrões éticos, fornecendo informações claras e precisas às solicitações e/ou reclamações realizadas pelos clientes da JR Soluções, as quais devem ser analisadas e respondidas dentro de prazo compatível com cada caso, expectativas e necessidades. Além disso, a empresa assume o compromisso de salvaguardar informações sensíveis, privadas ou confidenciais de seus clientes.

5.3 Relacionamento com terceiros
A seleção e manutenção de terceiros para a prestação de serviços para a JR Soluções deve pautar-se em critérios técnicos, comerciais, financeiros, nas leis e normas aplicáveis à empresa e em conformidade com todos os princípios e valores éticos constantes neste Código.


O colaborador responsável pela contratação de qualquer terceiro deve se assegurar de que o contratado tem boa reputação, expertise necessária, receberá por seus serviços valores condizentes com os padrões de mercado, e que não está envolvido em alegações ou investigação relacionadas a corrupção ou outras práticas antiéticas ou ilegais que possam gerar responsabilidade para a JR Soluções, além de cumprir com os critérios do item 5.4 a seguir.

 

5.4 Relacionamento com fornecedores
São critérios de conduta de todos os parceiros comerciais e fornecedores contratados pela JR Soluções, a serem observados em todas as suas relações:

 

  • Manter normas e procedimentos que garantam processos livres de práticas antiéticas e ilegais principalmente, realizar pagamentos para fins comerciais legítimos e autorizados por lei decorrentes de motivos comerciais genuínos;

  • Garantir que o objeto da contratação não tenha chances de ser utilizado para 

práticas ilícitas;

  • Rejeitar e não oferecer qualquer pagamento ou vantagem indevida (propina ou suborno), por qualquer motivo, que visem à celebração, manutenção ou garantia de um relacionamento comercial com ou para a JR Soluções;

  • Atuar com as mesmas condutas éticas da JR Soluções e a gestão orientada por atitudes dignas e íntegras representadas pelo cumprimento de exigências legais, trabalhistas, ambientais, sanitárias e de segurança do trabalho;

  • Abominar práticas comerciais enganosas, desleais e fraudulentas;

  • Atuar em total conformidade com as leis, normas e regulamentos aplicáveis à condução das atividades com a JR Soluções;

  • Cumprir as regras contábeis e fiscais estabelecidas nas leis e regulamentos 

aplicáveis;

  • Cumprir as cláusulas dos contratos firmados entre as partes;

  • Rejeitar a utilização de mão de obra infantil, trabalho escravo e assemelhados que possam ser consideradas violação aos direitos humanos;

  • Respeitar a confidencialidade e o sigilo das informações compartilhadas decorrentes das atividades que desenvolvem com a JR Soluções;

  • Nunca disponibilizar informações confidenciais da JR Soluções para qualquer fim;

  • Assegurar condições de trabalho condizentes com a legislação, livre de assédio e discriminação.

5.5 Relacionamento com acionistas
A JR Soluções busca a criação de valor aos seus acionistas, por meio da combinação de crescimento e rentabilidade em seus negócios, responsabilidade social e ambiental. Dessa forma, o relacionamento da JR Soluções com a comunidade financeira e com os seus acionistas é pautado na divulgação tempestiva de informações com transparência e equidade, com respeito aos princípios legais e éticos, buscando consolidar e manter a sua imagem junto ao mercado, cumprimento de todas as exigências fiscais, ambientais e legais.

 

5.6 Relação com a comunidade
     Em sua relação com a comunidade, a JR Soluções busca estimular atitude de respeito às pessoas, suas culturas e tradições, respeitando o interesse e as necessidades das comunidades onde atua.
Pautar o relacionamento pelo respeito às leis e convenções que tratam de direitos humanos fundamentais e à proteção ao meio ambiente. Em todas as suas relações, a JR Soluções deve observar padrões éticos, de saúde, segurança e respeito aos direitos humanos e à responsabilidade socioambiental.


6. DO COMBATE À CORRUPÇÃO
     A JR Soluções entende que a corrupção e comportamentos antiéticos comprometem a imagem e reputação das organizações de forma muito nociva. Portanto, conduz seus processos e serviços dentro e fora da empresa respeitando a legislação vigente, de maneira ética e honesta, combatendo e rejeitando qualquer ato desonesto, deixando claro que em nenhum momento participa ou compactua com qualquer forma de corrupção, suborno ou lavagem de dinheiro. Se necessário, colabora com atividades de investigação ou fiscalização de órgãos, entidades ou agentes públicos.

     Qualquer colaborador, fornecedor ou prestador de serviços que tiver conhecimento de possíveis situações de problemas relacionados a suborno, corrupção ou lavagem de dinheiro deve comunicar imediatamente a empresa.


7. SOBRE A CONCORRÊNCIA LEAL
     A JR Soluções presando pela livre concorrência, pois acreditamos na importância do desenvolvimento do mercado e dos benefícios sociais gerados por ela, compromete-se a cumprir todas as leis vigentes e de forma nenhuma denegrimos a competência ou outras características dos nossos concorrentes. Prezamos pelo respeito e ética nas relações e evitamos quaisquer ações e práticas que possam caracterizar concorrência desleal. Portanto, a JR Soluçõese as pessoas que a representam, devem seguir os princípios da concorrência leal respeitando os aspectos descritos abaixo:

  • Respeitar a livre concorrência de mercado;

  • Respeitar a livre escolha do mercado;

  • Não obter benefícios em detrimento dos competidores ou através de meios ilícitos;

  • Obter clientes através de meios lícitos como a publicidade, a melhoria da qualidade dos produtos, o preço justo e produtos diferenciados e inovadores;

  • Cumprir a legislação vigente;

  • Combater à sonegação fiscal;

  • Envolvimento político responsável;

  • Respeito ao direito de propriedade;

  • Promoção da responsabilidade social na cadeira de valor;

  • Práticas leais de operação – Práticas anticorrupção

  • Combater o abuso do poder econômico, que visa à dominação dos mercados e eliminação da concorrência.

8. PREVENÇÃO E O COMBATE AO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL
     O Grupo JR Soluções tem um compromisso firme com a prevenção e o combate ao assédio moral e sexual. Para tanto, são adotadas as seguintes medidas:

  • Disseminação de informações e conscientização por meio de treinamentos e palestras sobre o tema;

  • Elaboração de um Código de Ética e Conduta, que estabelece diretrizes claras e princípios a serem seguidos por todos os colaboradores;

  • Caixa de Sugestões: Disponível em locais estratégicos para que os colaboradores possam depositar sugestões de melhoria;

  • Criação de canais de denúncia seguros e confidenciais, com o objetivo de encorajar a reportagem de casos de assédio. 0s canais disponíveis são:

 

       e-mail: etica@dublados.com.br

 

       QR CODE: 

 

 

 

 

 

 


 

 

9. CANAL DE ÉTICA
Canal de contato específico para informar alguma prática adotada por qualquer funcionário direto ou indireto, fornecedor, parceiro ou alta gestão da de alguma empresa do Grupo JR Soluções., que esteja em desconformidade em relação ao presente Código de Ética e Conduta.

 

Qualquer contato feito por meio do Canal de Ética será mantido em sigilo, sendo apuradas internamente as denúncias, de forma cautelosa.


Contato: etica@dublados.com.br


                   Status                             Função
                   Elaboração:                  Qualidade/ Gestão de Pessoas/ Suprimentos
                   Aprovação:                   Presidente e Diretor Administrativo

 


                   DATA                     REVISÃO               DESCRIÇÃO DA ALTERAÇÃO                                        
                   16/05/2022           00                         Emissão Inicial                                                        
                   24/04/2024          01                          Revisão

                                                                              * Alteração do Logo

                                                                              * Revisão da descrição de produtos e serviços 
                                                                              * Inclusão QR CODE (Canal de Denúncia)            

 

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Missão 

Desenvolver soluções inovadores com uma equipe comprometida e criativa, envolvendo nossos clientes em parcerias sustentáveis, contribuindo para o futuro das novas gerações.

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Visão

Ser uma empresa sustentável que respeita e contribui com o planeta.

Valores

• Alegria
• Confiança
• Integridade
• Comprometimento
• Respeito
• Conhecimento

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